Envisager une démission n’est pas un acte anodin. Quand on est en CDI, ce choix entraîne des conséquences sur le parcours professionnel et requiert une attention particulière. L’une des étapes cruciales pour formaliser cette décision est la rédaction d’une lettre de démission. Dans cet article, nous allons vous aider à traverser cette étape de manière sereine en vous donnant des conseils et des exemples pratiques.
Sommaire
Nécessité d’une lettre de démission pour un CDI
La démission d’un emploi en CDI nécessite un préavis sauf exceptions spécifiques (création d’entreprise, période d’essai…). Le point de départ de ce préavis est généralement la date de réception de la lettre de démission par l’employeur. Ainsi, la lettre est essentielle car elle permet de formaliser votre décision et de lancer la procédure de départ.
| Type | Durée du préavis | Exceptions |
|---|---|---|
| CDI | Généralement 1 à 3 mois selon la convention collective | Période d’essai, création d’entreprise |
| CDD | Non applicable | Fin de contrat, rupture anticipée pour faute grave |
Destinataire de la lettre de démission en CDI
La lettre de démission est destinée à votre employeur. Elle peut être envoyée à la direction des ressources humaines ou à votre supérieur hiérarchique direct. Il est recommandé de garder une copie de ce document pour vos archives personnelles.
Moment idéal pour envoyer une lettre de démission en CDI
L’envoi de la lettre de démission devrait idéalement coïncider avec votre volonté ferme de démissionner. C’est une décision qui ne doit pas être prise à la légère. Assurez-vous d’avoir mûrement réfléchi et préparez-vous à respecter le délai du préavis.
Éléments à inclure dans une lettre de démission en CDI
Une lettre de démission doit être claire et précise, et contenir ces éléments : votre nom et votre adresse, la date, le destinataire, l’objet (démission du poste de…), le corps de la lettre, et la formule de politesse.
| Éléments | Description |
|---|---|
| Nom et adresse | Vos coordonnées complètes |
| Date | Date d’envoi de la lettre |
| Destinataire | Le nom et l’adresse du destinataire (employeur) |
| Objet | Le motif de la lettre (démission) |
| Corps de la lettre | Description détaillée de votre intention de démissionner, incluant la durée du préavis si applicable |
| Formule de politesse | Formule appropriée pour conclure votre lettre (ex : « Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes salutations distinguées. ») |
Droit de refus de l’employeur face à une démission en CDI
L’employeur n’a pas le droit de refuser une démission. En effet, le contrat de travail est un accord bilatéral entre vous et votre employeur. Si vous décidez de le rompre par démission, l’employeur ne peut pas s’y opposer.
Exemple de lettre de démission pour un CDI
Pour vous aider, voici un exemple de lettre :
Nom Prénom Adresse Code Postal Ville Nom de l'entreprise Adresse Code Postal Ville Objet : Démission du poste de... A [Ville], le [Date] Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de... que j'occupe depuis le [date début contrat]. Conformément aux dispositions légales, je suis à votre disposition pour effectuer un préavis de... qui débutera le jour de la réception de cette lettre. Je vous remercie pour les opportunités professionnelles que vous m'avez offertes au cours de mon contrat. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Nom Prénom]
Obligation d’envoi d’une lettre de démission
La démission doit être manifestée de façon claire et non équivoque. Pour éviter tout malentendu, il est recommandé d’envoyer une lettre de démission. Cela facilite également le processus administratif pour votre employeur.
Méthodes d’envoi d’une lettre de démission
La lettre de démission peut être envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception, remise en main propre contre décharge ou via la voie électronique si l’employeur accepte ce mode de communication.
Rédaction d’une lettre de démission
La lettre de démission doit être rédigée avec soin. Vous pouvez consulter ce modèle proposé par le Cri du Peuple pour vous aider.
Longueur recommandée d’une lettre de démission
Une lettre de démission n’a pas besoin d’être longue. Une page suffit pour exprimer clairement votre intention de démissionner et donner les informations essentielles relatives à votre départ.
Informations essentielles d’une lettre de démission
Les informations essentielles à inclure dans votre lettre sont : vos coordonnées, la date, l’objet de la lettre, la date de début du préavis, et la formule de politesse.
Modèle standard de lettre de démission pour un CDI
Voici un modèle standard que vous pouvez utiliser :
Nom Prénom Adresse Code Postal Ville Nom de l'entreprise Adresse Code Postal Ville Objet : Démission du poste de... A [Ville], le [Date] Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente de ma décision inébranlable de quitter mon poste de... au sein de votre entreprise. Je m'engage à respecter le préavis de... tel que stipulé dans mon contrat de travail ou la convention collective. Je tiens à vous remercier pour les opportunités et l'expérience que j'ai acquises durant mon temps au sein de votre entreprise. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. [Nom Prénom]
Délai avant le départ après l’envoi d’une lettre de démission
Le délai avant votre départ dépend de la durée de votre préavis. Ce dernier commence généralement à la date de réception de votre lettre par l’employeur.
Mention des congés dans la lettre de démission
Si vous avez des congés payés non utilisés, vous pouvez les mentionner dans votre lettre. Ils seront alors soit déduits de votre préavis, soit indemnisés à la fin de votre contrat.
Différences entre lettres de démission pour CDI et CDD
La principale différence entre une démission en CDI et en CDD réside dans le préavis. En effet, en CDI, un préavis est généralement requis sauf exceptions. En CDD, la démission est plus complexe car elle nécessite généralement un accord entre l’employeur et le salarié, sauf dans certains cas spécifiques (faute grave, faute lourde, accord mutuel…).
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