Envisager une démission n’est pas un acte anodin. Quand on est en CDI, ce choix entraîne des conséquences sur le parcours professionnel et requiert une attention particulière. L’une des étapes cruciales pour formaliser cette décision est la rédaction d’une lettre
Vous êtes à la croisée des chemins, vous envisagez de quitter votre entreprise et vous avez entendu parler de la rupture conventionnelle. Un moyen qui pourrait vous permettre de quitter votre poste tout en bénéficiant d’une indemnité de départ, mais
Perdre son emploi est une expérience stressante. Lorsque cela se produit suite à un licenciement pour faute grave, l’incertitude sur les implications légales, les droits du salarié et les procédures applicables peut être angoissante. C’est pourquoi ce guide exhaustif vise
Perdre son emploi à un âge avancé peut être un défi majeur. C’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit d’un licenciement pour inaptitude. Dans cet article, nous allons explorer en détail les droits des salariés de plus de 50 ans en cas
Vous êtes un salarié en CDI et vous souhaitez quitter votre poste ? Vous vous interrogez sur la meilleure manière de rédiger votre lettre de démission ? Ne vous inquiétez pas, cet article est là pour vous aider. Nous allons
Les secteurs de la santé, du social et de l’esthétique sont pourvoyeurs d’emploi de nos jours. S’il faut parfois faire de grandes écoles pour y accéder, il est aujourd’hui possible de se faire former auprès de structures comme CADIS formation.
À la fin d’une formation académique, il est facile d’identifier deux catégories. La première catégorie rassemble les chômeurs qui sont en attente d’un emploi. La seconde quant à elle rassemble ceux qui ont pu décrocher un poste dans une entreprise
Lorsqu’on est testé positif, qu’on est un cas contact, il est normal de se demander si l’on a droit à des indemnités journalières versées par l’assurance maladie. Parallèlement aux arrêts de travail classiques, l’État a instauré un dispositif dérogatoire d’indemnisation
Lorsqu’il y a un litige entre un employeur et son ancien salarié, le conseil des Prud’Hommes est la juridiction qui peut être saisie. C’est le recours ultime quand la conciliation ou un règlement à l’amiable n’est pas possible. Voici quelques
Pôle Emploi est un organisme qui a vu le jour en 2009 et dont l’objectif est d’accompagner les demandeurs d’emploi et les chômeurs. Il se fixe de nombreux objectifs et prend également en compte les salariés à qui il propose
Le tâtonnement, les erreurs de débutants et beaucoup d’autres facteurs responsables de l’échec en entreprise trouvent leur source dans le manque d’information. C’est pour pallier cette insuffisance que nous avons depuis une décennie déjà entamé cette aventure avec notre communauté d’entrepreneurs qui ne cesse de grandir. N’hésitez pas à nous rejoindre.
